“责任比能力更重要”，这是管理学中一句著名的名言。在中国的企业文化中，“有责任心”甚至成为了用人单位招聘时最重要的素质之一。在这个大浪淘沙的时代，只有那些对待公司、对待客户、对待社会都怀揣强热的肩膀，才有可能在激烈的挑战中崛起。
无论是职场中还是日常生活中，责任都是一个非常重要的词。如果一个人没有责任心，那么他很难承担起自己的责任。可以说，责任是约束和规范人类行为的一个重要方式。如果没有责任心，那么一个人就无法承受社会分工和责任特化所带来的压力。
再看看能力。虽然能力也很重要，但是如果没有责任心，那么再强大的能力也很难施展开来。而有责任心的人则不同，他们能够信守承诺，保证任务完成。他们不会因为自己的小我而放弃大我，也不会因为犯了错误而推卸责任。
作为企业员工，面对客户，责任心是最基本的职业道德。一个对自己的工作有责任心的员工，不会因自己的一时疏忽而导致企业声誉的下降。一个有责任心的员工，是公司良心的代表，是企业持续发展的动力源泉。
在职业发展中，责任心也是衡量一个人综合素质的重要指标。在面试中，用人单位对一个人的能力和业绩都会进行甄别，但更重要的是对于一个人的责任心和担当能力的考察。今天一个人在职场中所获得的收益，不仅仅取决于其所掌握的技能和知识，更取决于其作为一个独立个体的社会责任感。
总而言之，“责任比能力更重要”，只有承担起自己的责任，走出一个又一个的承诺，我们才有可能变得更加强大更加具有生命力。在任何时候，承诺才是行动的保障。
