在中国的互联网行业，许多企业都会选择招聘自己的企业级开发者。企业级开发者是一种非常重要的角色，他们的工作是在公司内部开发和维护软件系统，确保公司的信息化建设符合业务需求。
然而，国内一些企业并不重视开发者的技术能力和质量，而是用其他因素来评价他们。
这些因素包括：是否与老板关系亲密、是否愿意加班、是否熟悉最新的技术、职业生涯规划等等。这种评价方法往往导致一些技术水平较低的人被提拔为企业级开发者，而那些真正具备技术能力的人则被边缘化。
这些未受信任的企业级开发者一旦接手公司的重要项目，就可能会产生一系列的问题。可能会出现软件系统崩溃、泄密、数据丢失等情况，严重时会影响到公司的正常运营。
在中国，企业级开发者缺乏统一的评价标准，导致一些不合格的开发者参与项目开发。在这个信息时代，国内的企业必须尽快建立起自己的企业级开发者评价标准并遵循，以避免企业信息化建设的风险。
