五险一金是每个工薪族都不可避免的问题。是一笔涉及到工资的重要收入和方面。在我们每个月的工资条上，五险一金的缴纳比例是多少？国家规定五险一金的最低比例是怎样的？实际当中五险一金又是如何影响到你的工资收入的呢？
五险一金，是指职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金缴费。目前，国家规定个人五险一金的最低比例为十三点九八，公司的五险一金比例最低为四十三点五二，也就是说需要缴纳自己的个人就需要缴纳工资总额的十三点九八%，而公司则需要缴纳员工工资总额的四十三点五二%。
那么，具体的五险一金缴纳数额是多少呢？我们可以举个例子，比如某位小张的薪资为四千元，他需要支付的五险一金公式是：个人部分是四千乘以十三点九八，公司部分需要支付的五险一金则是四千乘以四十三点五二，那么最终小张个人需要支付五险一金的数额是：四千元乘以十三点九八%约等于五百五十六元，而公司则需要缴纳四千元乘以四十三点五二%约等于一千七百十六元。
那么五险一金对你的工资收入会有怎样的影响呢？其实五险一金可以视为是强制性的储蓄，因为这部分钱只能用于保障员工的社会保险、公积金领取，是不能拿来支配的。从收入的角度来看，五险一金的缴纳直接影响职工的实际收入，也就是减少了税前工资的数额，因此在职工资金筹划的时候需要将五险一金作为一项支出考虑到。在买房、贷款这一方面，银行会根据五险缴纳基数计算贷款额度，缴纳得越多也就有越高的贷款额度，所以在这一方面也会受益。
