离职率居高不下已经是一个公开的秘密，其背后究竟潜藏什么真相？对于每一个想要离开现有工作岗位的职场人士来说，看这篇文章会是个不错的选择。
首先，我们先来探讨一下离职的主要原因。根据2019年发布的报告，超过50%的人理由是因为工资问题。此外，压力过大，与同事不合，无法平衡工作和生活、没有晋升机会、工作不够有趣等也是常见的离职原因。
那么，当职场人士遇到了这些问题又该怎么应对呢？不妨从以下几个方面入手：
- 沟通：适时地向领导或者HR反映自己的困惑和请求
- 寻求建议：向老板或者其他行业资深人士咨询，寻求解决方案
- 调整心态：在不同的工作环境中都会遇到不同的挑战和问题，对待问题的态度非常重要
总而言之，离开一个工作岗位是一件比较痛苦的事情，但是也是一次重新选择自己人生道路的机会。在做出决定之前，我们需要深思熟虑：究竟是什么原因让我们想要离开现在的岗位，并且采取相应的解决方案。
