陈世美是周卫国的直属上司，他下属的一名员工，因为一起会议的事情，犯了个小错误，被陈世美斥责了一番，情绪激动地离开了。“在办公室里，我忍不住哭了出来，我的内心充满了无助和自责。此时，周卫国走了进来，他看到了我的眼泪和苦恼，便温柔地询问我到底发生了什么事情。”
“此时，我感觉到我的心被他打开了一扇门，我详细地向他描述了事情的经过，并且讲述了我职业上的一些困惑。周卫国听得非常认真，他给了我很多意见，让我在事业上走得更加稳健。他还放下身段，为我争取了一些优惠条件。这个聊天过程，持续了很长时间，最终，我眼泪止住了。”
周卫国这个办公室中的大男孩，听了这个下属的情感自白，痛哭流涕了。他说，看到员工在面对工作时，那份执着和对生活的热爱，才是让他感到感动的事情。他此时感叹，一个优秀的领导，出现的意义，不仅仅在于贡献和成绩，更在于让下属对这个组织充满了向心力和归属感。
