劳动关系和劳务关系的区别在于，劳动关系是指雇用单位与员工之间所签订的劳动合同关系，也就是工作人员与用人单位之间的主从关系。而劳务关系则是指用人单位与劳务派遣机构之间所签订的劳务合同关系，劳务派遣机构是承担劳务的法人或者其他组织。
劳务关系相对灵活，能够更快地适应用人单位的业务需求，但由于劳动法规的限制，许多用人单位在工作量大、需求拼命的情况下选择了劳务派遣，而劳务派遣员工常常是流动性比较大，待遇相对于直接用工略低。
在相关政策中，我国《劳动合同法》中规定：劳务派遣关系不影响劳动者与劳务派遣单位之间建立和解除以及变更劳动合同的权利。劳务派遣单位要向劳动者履行用工手续，保障劳动者合法权益；对用工单位提供劳务的，应当与用工单位建立劳务协议，并在劳务期间对劳务派遣员工按照国家规定支付劳动报酬。
无论是劳动关系还是劳务关系，都应当遵守国家相关法律法规，保障用工人员的合法权益。
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