岗位职责：
- 根据公司招聘计划，制定并开展招聘方案；
- 负责公司招聘信息发布，招聘活动的组织与执行；
- 筛选、安排面试、沟通与面试通知工作；
- 对应聘人员资料进行审核、整理、反馈；
- 建立、更新招聘数据库等；
- 完成招聘相关的报表统计与汇总，及时提供招聘数据报表。
任职要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 1年以上人力资源或招聘相关工作经验；
- 有良好的沟通能力和人际关系处理能力；
- 工作积极主动，敬业并具有强烈的责任心和团队合作意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备较强的学习能力和应变能力；
- 关注行业动态，能够灵活运用各种招聘渠道进行招聘。
薪资待遇：
薪资结构：岗位工资 奖金 社保 补贴 福利（根据个人能力及绩效等因素综合评定）。
公司福利：五险一金，年终奖，带薪休假，健康体检，领导好，晋升快等。
