培训一词经常会令人想起枯燥无味的学习过程，但是一些企业开始注重打造更为生动有趣的培训方式，其中培训小游戏成了越来越受欢迎的选择。
培训小游戏是以游戏化的方式呈现培训内容，能够让人在玩中学，降低学习的难度。比如，在公司内部举办产品知识培训，可以制作相应的小游戏，如模拟客户提问场景，使学员在实际操作中学习知识，从中吸取教训。培训小游戏可增加学习趣味性，提高参与度，是一种很好的学习方式。
随着移动互联网的发展，培训小游戏也开始逐渐普及。许多企业开始将培训小游戏做成手机端的应用程序，方便随时随地进行学习。比如，今年上半年，某知名快递公司推出的一款游戏，让用户在游戏中扮演快递员，在完成不同任务的同时学习公司的运营模式和服务理念。
培训小游戏已经成为企业培训的有效手段，能够让学习更为生动有趣，同时有利于培养团队协作意识和主动学习的精神。
