伴随着我国经济的发展和人口老龄化问题的突出，延迟退休政策也越来越受到关注。那么，如何计算延迟退休后的养老金呢？下面我们来详细介绍一下。
首先，我们需要对延迟退休的具体条件进行了解。按照现行的政策规定，男性职工延迟退休年龄为65周岁，女性职工为60周岁。如果达到了退休年龄却没有退休，每延迟一年，养老金增加30%。
下面，我们来看看延迟退休计算公式：
退休前年龄系数×当地职工月平均工资×养老金增加比例
其中，退休前年龄系数是指在正常退休年龄下可以取得的养老金比例，以60周岁的女性职工为例，其可获得的退休前年龄系数为0.6；当地职工月平均工资是指在当地居民平均工资的基础上进行计算；养老金增加比例是指每延迟一年增加的比例，为30%。
下面，我们来举个例子，假设某女性职工正常退休年龄为45周岁，其当地职工月平均工资为5000元，延迟7年退休，即享受到了延迟退休政策，那么她的养老金计算公式为：
0.6×5000×（1 7×0.3）=0.6×5000×3.1=9300元
因此，这位女性职工每月能够领取到9300元的养老金。
需要注意的是，延迟退休政策对养老金的增加比例是有上限的，最高只能增加到正常退休年龄时应领取的养老金的1.5倍。而且，延迟退休政策对应的养老金政策是随时可能调整的，可能存在变数。因此，在做出延迟退休决策之前，一定要慎重考虑。
